按照襄陽市政府辦公室印發(fā)的《市人民政府辦公室關于規(guī)范市直機關事業(yè)單位“以錢養(yǎng)事”工作的通知》文件精神，襄陽市毓徳人才服務有限公司現面向社會公開招聘襄陽市重點產業(yè)服務中心“以錢養(yǎng)事”人員1名，具體內容如下：
一、公開招聘的原則和程序
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩粓猿帧肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅持信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會和輿論監(jiān)督。
二、招聘名額及專業(yè)要求
專職司機崗1人。負責駕駛車輛的使用管理和保養(yǎng)、維護，確保單位工作用車，做到服從調派、文明行車、安全行車等。
崗位及專業(yè)要求如下：
注：相關工作經驗及工作能力優(yōu)異者，學歷可適當放寬至中專（高中）。
三、基本條件
（一）擬招聘勞務派遣人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，年滿十八周歲，具有正常履職的心理素質；
3.遵紀守法，品行端正，無違法違紀記錄；
4.身體健康，能夠正常履行工作職責；
5.具有大學?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，年齡不超過40周歲；
6.遵守單位各項規(guī)章制度，服從單位管理和安排。
（二）存在以下情形不予接受報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的，存在違法違規(guī)記錄的；
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未出具結論的；
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
4.在“信用中國”列為失信聯合懲戒對象的；
5.嚴重違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的；
6.與招聘單位構成回避關系的人員；
7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不受理的應聘人員。
四、薪資待遇及工作地點
1.本次招聘人員工資按照襄陽市政府辦公室印發(fā)的《市人民政府辦公室關于規(guī)范市直機關事業(yè)單位“以錢養(yǎng)事”工作的通知》（襄政辦發(fā)〔2021〕8號）文件精神執(zhí)行，參考襄陽市社會平均工資標準發(fā)放。
2.工作地點：襄陽市重點產業(yè)服務中心（樊城區(qū)春園西路4號）
五、招聘程序及安排
本次公開招聘程序為：發(fā)布招聘公告→報名→資格審核→考核→體檢→考察→擬聘公示→入職手續(xù)辦理。
（一）發(fā)布公告
招聘過程中關鍵信息將在襄陽市毓徳人才服務有限公司官方網站進行公告。
1.報名方式：本次報名采取線上和線下方式同時進行（二選一）。請應聘者登錄襄陽市毓德人才服務有限公司官網www.designbuildservices.net公告欄處，下載附件并如實填寫，將完整的報名材料以附件形式發(fā)送到指定郵箱，郵件標題請以“姓名+報名崗位”命名。
2.報名時間：2023年4月4日—2023年4月5日17:00。
3.網絡報名郵箱：請將報名材料掃描件發(fā)送至郵箱：87794857@qq.com。
4.現場報名地址：襄陽市毓徳人才服務有限公司（襄陽市襄城區(qū)芙蓉路寫字樓一樓大廳）。
5.咨詢電話：15587750730伍主管（微信同號）、15507270027高經理（微信同號）。
6.報名材料：
（1）《報名登記表》（見附件1）；
（2）二代身份證（有效期內）正反面掃描件；
（3）畢業(yè)證掃描件；
（4）“交管12123”APP中下載的本人近三年機動車駕駛人安全駕駛記錄情況報告。
（二）資格審查
襄陽市重點產業(yè)服務中心、襄陽市毓德人才服務有限公司對應聘人員進行資格審查，對符合條件的應聘人員，以短信或電話的形式通知參加考核。
（三）組織考試
本次招聘考試采取面試和試駕相結合的方式進行，面試、試駕均實行百分制，滿分100分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。考試時間、地點等相關事項由襄陽市毓徳人才服務有限公司負責通知考生。
1.面試。面試總分100分（占考試總成績的50%）。面試主要考察考生應具備的形象氣質、溝通表達能力等方面。
2.試駕。試駕總分100分（占考試總成績的50%）。試駕主要考察考生駕駛技術、安全駕駛意識等方面。
3.試駕比例。面試設置1:3的開考比例。根據面試成績排名從高分到低分的順序，以1:3的比例確定試駕人員，考生放棄面試的，取消其面試資格。未按時到達指定地點參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
（四）體檢考察（時間另行通知）
面試、試駕結束后，根據考試總成績排名從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入體檢和考察人選（如總成績出現并列的情況，則面試成績高的入選）。體檢考察合格后，根據招聘崗位名額，依據考試總成績從高分到低分依次錄取。
1.體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢不合格者，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。
2.考察工作由用人單位負責組織，考察內容按照相關規(guī)定和實際需要擬定，具體時間由用人單位通知?？疾觳缓细裾?，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，用人單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績從高到低的順序，依次遞補考生進行體檢和考察。
（五）聘用公示
將擬錄用人員在襄陽市毓徳人才服務有限公司網站面向社會進行公示。經公示無異議的擬錄用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)。
擬錄用人員自愿放棄錄用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄錄用資格的書面申請。因體檢不合格、擬錄用人員公示的結果影響錄用、擬錄用人員自愿放棄錄用資格以及其他原因導致招聘崗位出現空缺的，從本崗位應聘人員中按綜合成績由高到低依次遞補。
六、其他事項
（一）招聘工作環(huán)節(jié)除襄陽市毓徳人才服務有限公司發(fā)布公告外，特殊情況會通過短信、電話等告知，請考生密切關注網站公告，并保持個人通訊順暢。
（二）本次招聘不組織訂閱或指定任何與招聘有關的參考讀物及考試資料，也不委托任何單位和個人舉辦有關公開招聘考試的培訓班，本次招聘的報名及考核不收取任何費用，體檢費用考生自理。
（三）嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（四）在招聘工作中，無論在招聘過程的任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員報名資料弄虛作假的，立即取消應聘資格；已辦理聘用手續(xù)的，立即解除勞動合同，由此產生的一切后果由應聘人員自行承擔。
（五）本公告所列內容由襄陽市毓徳人才服務有限公司負責解釋。
